Сессия АСИ и РУКОН в МГИМО

16 мая 2025 года на площадке МГИМО состоялась панельная дискуссия- проектировочная сессия «ИМПАТРИАЦИЯ: ОБЩИЕ ЦЕННОСТИ И СУВЕРЕННОЕ РАЗВИТИЕ. Время жить в России: привлечение талантливых и востребованных кадров из-за рубежа», организованная Агентством стратегических инициатив, МГИМО и Партнерской аудиторско-консалтинговой сетью «РУКОН».

Дискуссия была посвящена вопросам эффективной интеграции талантливых иностранных специалистов, предпринимателей и инвесторов в экономическую, социальную и культурную среду регионов России и поиску ответа на вопрос: какие специалисты сейчас нужны стране, предпринимательскому сообществу.

Модератором мероприятия выступила Ольга Самоварова, к.э.н., автор первой отечественной концепции построения национально-ориентированной системы управления организациями в России и программной книги «Время управлять по-русски», Председатель Совета сети РУКОН, которая подчеркнула актуальность обсуждаемой темы в связи с  необходимостью реализации стратегии научно-технологического развития Российской Федерации, регионального стандарта интеграции импатриантов, решения проблемы кадрового голода и повышения производительности труда.

С приветственным словом к участникам обратился Александр Вайно, Директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив. Он рассказал о том, что в настоящее время Агентством стратегических инициатив совместно с Правительством Российской Федерации запущена программа по поддержке импатриантов – иностранцев-переселенцев, разделяющих традиционные духовно-нравственные ценности РФ и обладающих системно-экономическим, культурным потенциалом для России. На основании проведенного исследования АНО Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов выделен топ специальностей с наиболее высоким спросом: инженер-технолог, программист, инженер-конструктор. Важными элементами программы являются привлечение, удержание и адаптация импатриантов в регионах Российской Федерации. Для этого создан региональный стандарт социальной, культурной и экономической интеграции импатриантов, который призван помочь региональным властям в организации процесса сопровождения переезда талантов и профессионалов из-за рубежа, в том числе, совместно с членами их семей. Каждый регион должен выявить свои потребности в привлечении иностранных специалистов - на текущий момент и на перспективу до 5 лет, как минимум в одной из категории: талантливые студенты, ученые, востребованные специалисты, предприниматели, инвесторы, представители творческих профессий.

От имени МГИМО участников дискуссии поприветствовала Виктория Калашникова, Начальник управления информации и рекламы, которая отметила, что Университет готов делиться своим богатым опытом по привлечению талантливой молодежи из-за рубежа и принимать активное участие в дальнейшей совместной работе по этой тематике.

Ольга Самоварова в выступлении «Национальные ценности русской культуры как основа духовного единства» обратила внимание, что для притяжения нужных стране импатриантов необходимо активно использовать ценностный подход, с опорой на духовность и проактивность. По ее мнению, основой успешного проведения изменений всегда является большая идея, мотивирующая людей. Граждане страны и единомышленники, от которых зависит будущее страны, должны быть объединены единым видением будущего и ценностями – чтобы созидать, вдохновлять, объединять и мотивировать на развитие и перемены. О. Самоварова предложила рассмотреть возможность привлечения к процессу импатриации пастырей православной церкви и духовных лидеров других конфессий, а также философов, нравственных лидеров нации, лидеров общественного мнения, социальных психологов и консультантов. Вторым предложением стало уточнение вектора миграционной политики России совместно с профильными ФОИВ и РОИВ, с целью привнесения в нее и соответствующие документы идейных и духовно-нравственных императивов и оценок.

Культурным кодам и ценностной миграции было посвящено выступление Сергея Иванова, исполнительного директора и члена совета директоров Группы компаний «ЭФКО» (компания входит в тройку крупнейших компаний российского агропромышленного комплекса). Спикер обозначил современные вызовы и предложил варианты их решения. Он привел цитату Президента РФ Владимира Путина: «Великая миссия русских – объединять, скреплять цивилизацию культурой, языком, всемирной отзывчивостью. Такая цивилизационная идентичность основывается на сохранении русской культурной доминанты. Это культурный код, который подвергся в последние годы серьезным испытаниям». С. Иванов поделился основными тезисами философии компании, опирающейся на культурный код, подчеркнул важную идею – бизнес устойчив, когда социально полезен.

Сергей Бочаров, к.э.н., первый проректор «Мастерская управления СЕНЕЖ» АНО «Россия – страна возможностей», выступил на тему «Окно возможностей для снижения кадрового дефицита: импатриация и репатриация». Коснувшись актуальных проблем в современной России, включая демографический кризис, ограничений в сфере образования, несоответствие навыков требованиям рынка труда, миграции квалифицированных кадров и т.д., спикер остановился на вариантах реализации кадровых стратегий в регионах с упором на управление человеческим капиталом и решение проблемы дисбаланса на рынке труда. С.Бочаров поделился опытом и подходами к привлечению зарубежных профессионалов, обратил внимание на условия их успешной адаптации и подчеркнул основную мысль выступления: «Формирование устойчивого человеческого капитала начинается с доверия к стране и веры в возможности».

После основных выступлений состоялась живая, яркая дискуссия с между участниками панельной сессии, в которой искали ответы на вопросы - какие иностранные специалисты необходимы российской экономике, какие меры необходимы для создания комфортных условий для жизни и работы импатриантов в российских регионах, чтобы реализовать сегодняшний колоссальный потенциал.

В дискуссии приняли участие представители разных отраслей промышленности, науки, образования, государственных ведомств Александр Агеев,  Директор Института экономических стратегий РАН (ИНЭС), генеральный директор Международного научно-исследовательского института проблем управления (МНИИПУ); Алексей Вольский, Вице-адмирал, советник генерального директора Концерн ПВО "Алмаз-Антей"; Борис Крупнов, Заместитель генерального директора по научной работе ООО «Центр водородной энергетики»; Владимир Карапетьянц, Технический директор АО "НИИМА "Прогресс" (лидер российской микроэлектроники); Наталья Огаркова, Руководитель ПО Фонда развития предпринимательства; Марина Гирина, Президент Кластера медицицинского приборостроения и биотехнологий; Денис Минкин, Президент международной ассоциации предприятий городского электрического транспорта и общероссийского отраслевого объединения работодателей «Городской Электрический Транспорт»; Алексей Усков, Основатель и Директор по Развитию Группы Компаний InSmart, Умные дома, «Лаборатория промышленного дизайна», «Лаборатория интернета вещей»; Дарья Жданова, Заместитель директора АНО ДПО РУКОН Цель (провайдер образовательных программ в рамках нацпроектов в области передовых технологий  и актуальных задач госкорпораций), Гюнай Абилова, доцент Кафедры педагогической культуры и управления в образовании МГИМО МИД России; Дмитрий Сафонов, Заместитель директора Исследовательского центра прикладных систем искусственного интеллекта МФТИ; Елена Тищенко, Советник по цифровой экономике декана экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова;   Мария Лобанова, HRD TenChat и другие.

Участники дискуссии согласились, что, в первую очередь, потребность в иностранных высококвалифицированных специалистах существенно варьируется в зависимости от потребностей самих субъектов России — региональных особенностей экономики и производственной специализации. Необходимы кадры в высокотехнологичных отраслях: микроэлектроника, водородные технологии, авиационная и ракетно-космическая промышленность, атомный энергопромышленный комплекс, биотехнологии и фармацевтика, а также ряд других направлений.

В ходе дискуссии обсуждалась целесообразность, возможности и оптимальные механизмы скорейшей адаптации импатриантов, а также роль государства, бизнеса и общества в создании комфортной среды для их быстрой интеграции. Прозвучало большое количество идей, выработанных в результате совместного общения неравнодушных людей.

По итогам обсуждения, участники дискуссии отметили важность и актуальность своевременной проработки вопросов кадрового обеспечения критически важных отраслей экономики и научно-технологического развития Российской Федерации с привлечением импатриантов, как в среднесрочной, так и в долгосрочной перспективе. Договорились подготовить резолюцию с предложениями и продолжить обсуждения в рамках работы профильного органа, и на других мероприятиях по этой теме, в том числе, на Петербургском экономическом форуме.



Фото: пресс-службы МГИМО, РУКОН, ЭФКО

На сайте МГИМО